– przegląd nowoczesnych form uczenia się –
1. Kursy online (Courses)
- Asynchroniczne – dostępne w dowolnym czasie; nagrane wcześniej.
- Synchroniczne – prowadzone na żywo, z udziałem instruktora.
➡️ Cel: przekazanie wiedzy w uporządkowany sposób, często z certyfikatem.
➡️ Przykład: platformy typu Udemy, Coursera.
2. Szkolenia (Trainings)
- Krótsze, intensywne formy nauki, często skupione na konkretnej umiejętności.
- Mogą być online lub hybrydowe.
➡️ Cel: praktyczne przygotowanie do zadania/roli.
➡️ Przykład: szkolenie z obsługi narzędzia marketingowego.
3. Warsztaty (Workshops)
- Interaktywne, praktyczne zajęcia z ćwiczeniami w czasie rzeczywistym.
- Małe grupy, prowadzone przez eksperta.
➡️ Cel: rozwój konkretnych umiejętności poprzez praktykę.
➡️ Przykład: warsztat z pisania tekstów do social media.
4. Webinary (Webinars)
- Spotkania online, zazwyczaj 1–2 godziny.
- Prezentacja + czas na pytania. Często darmowe.
➡️ Cel: edukacja, promocja, lead generation.
➡️ Przykład: webinar o trendach w e-commerce.
5. Konferencje online (Online Conferences)
- Możliwe ścieżki tematyczne, panele, Q&A.
- Wydarzenia z wieloma prelegentami, trwające 1–3 dni.
➡️ Cel: networking, poznanie trendów, wymiana wiedzy.
➡️ Przykład: konferencja branżowa dla marketerów.
6. Live streamy edukacyjne (Live Streams)
Mniej formalne, często na platformach społecznościowych.
- Krótsze, luźniejsze niż webinary.
➡️ Cel: edukacja i zaangażowanie społeczności.
➡️ Przykład: live z ekspertem o SEO na YouTube.
7. Mikrolearning (Microlearning)
- Krótkie porcje wiedzy (2–10 minut): wideo, quizy, grafiki.
➡️ Cel: szybkie przyswajanie wiedzy, często mobilnie.
➡️ Przykład: seria 5-minutowych lekcji z AI.
8. MOOC (Massive Open Online Courses)
- Otwarte kursy z dużą liczbą uczestników.
- Często z uczelni (np. edX, FutureLearn).
➡️ Cel: masowy dostęp do wiedzy akademickiej.
9. Programy mentoringowe/coachingowe
- Indywidualne lub grupowe wsparcie 1:1 lub w małych grupach.
- Spersonalizowane podejście.
➡️ Cel: rozwój kompetencji i kariery.